Werden Sie Mitglied eines Teams von Ethik-Experten.

Entdecken Sie ferngesteuerte, flexible Möglichkeiten und schließen Sie sich unserer Mission an, es Unternehmen und ihren Stakeholdern leicht zu machen, Maßnahmen zur Nachhaltigkeit zu ergreifen.

Eine Gruppe, die auf einen Laptop zeigt, Foto von John Schnobrich
Eine Frau hält ein Blatt hoch, Foto von Mert Guller
Ein Mann sitzt an einem Schreibtisch, Foto von Bethany Legg

Flexibilität und Freiheit

Wir glauben nicht an ein Mikromanagement. Ihre Verantwortlichkeiten und Aufgaben sind Ihre eigenen, und wir werden Sie dabei unterstützen, diese zu erfüllen. Wir werden Ihnen nicht im Nacken sitzen! Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Ideen und Gedanken zu verwirklichen und so zu arbeiten, wie Sie es möchten.

Eigenverantwortung und Empowerment

Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung selbst zu gestalten, und wir unterstützen uns gegenseitig bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung, z. B. durch regelmäßige 1:1-Treffen.

Work-Life-Balance

Abgesehen von den gesetzlichen Mindestanforderungen fördern wir die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und gestalten die Richtlinien so, dass Sie möglichst viel Zeit mit Ihrer Familie oder Ihrer persönlichen Entwicklung verbringen können (z. B. Sabbaticals, Dissertationsprojekte). Dies wird vom Gründungsteam gelebt.

Schritt 1: Bewerbung

Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und anderen Unterlagen, die Ihre Kompetenz und Eignung unterstreichen.

Schritt 2: Interviews

Wir möchten mehr über Sie erfahren. Wer sind Sie als Person, welche Erfahrungen haben Sie geprägt, und was sind Ihre Pläne für die Zukunft? Dies wird Ihnen und uns helfen, die gegenseitige Eignung zu ermitteln.

Schritt 3: Konkrete Zuweisung

Je nach Stelle, auf die Sie sich beworben haben, erhalten Sie möglicherweise eine bestimmte Aufgabe, die Sie vor dem nächsten Bewerbungsschritt erledigen müssen.

Schritt 4: Gespräch mit der Führungsebene

Nach dem Einsatz werden wir ein Gespräch mit unserer Geschäftsleitung vereinbaren, um die Pläne für das Unternehmen und Ihren Platz darin zu besprechen.

Schritt 5: Willkommen an Bord

Sobald alle Phasen erfolgreich abgeschlossen sind, werden wir Ihnen ein Angebot unterbreiten, bei uns einzusteigen.

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